提供劳务者受害责任纠纷 （2014）沈中民一终字第1861号

本案争议焦点为：刘士兵是否在从事雇佣活动中遭受人身损害。本案中，刘士兵主张其与后马村委会之间存在雇佣关系，其在返回村里开会途中发生交通事故造成自己人身损害，后马村委会予以否认。雇佣关系是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权利义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作的人，雇员在工作时应听命于雇主，服从雇主的监督指导。三是看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。刘士兵作为村主任系村民选举产生，并非后马村委会选任，同时其所获得报酬亦非后马村委会支付，而是政府支付，故双方之间并不存在雇佣法律关系。因此，刘士兵主张后马村委会作为雇主承担损害赔偿责任的前提条件并不

本案争议焦点为：刘士兵是否在从事雇佣活动中遭受人身损害。本案中，刘士兵主张其与后马村委会之间存在雇佣关系，其在返回村里开会途中发生交通事故造成自己人身损害，后马村委会予以否认。雇佣关系是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权利义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系存

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民一终字第1861号上诉人（原审原告）：刘士兵，男，汉族，1970年9月9日出生。委托代理人：康跃起，沈阳市铁西区七路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳市于洪区沙岭街道办事处后马村民委员会。负责人：刘守岸，村支书。委托代理人：李光辉，村委会委员。委托代理人：魏永纯，村委会总支部委员。上诉人刘士兵与被上诉人沈阳市于洪区沙岭街道办……