（2016）桂01行终138号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人南宁市人社局具有对其管辖范围内的用人单位和个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤行政确认的法定职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款的规定,被上诉人南宁市政府具有对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为进行行政复议的法定职权。根据各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：1、原审第三人卢美榴与上诉人洪群木业公司是否存在劳动关系；2、原审第三人卢美榴所受伤害是否符合认定工伤要求的工作时间、工作地点构成要件。关于原审第三人卢美榴与上诉人洪群木业公司是否存在劳动关系的问题。本案中，被上诉人南宁市人社局认定卢美榴系工伤，即包括认定卢美榴与南宁市洪群木业公司存在劳动关系。南宁市人社局认定双方存在劳动关系所依据的证据包括南劳人仲裁字[2013]第670号仲裁裁决、公告（广西法治日报2013年9月24日）、电脑咨询单等材料。上述证据材料中，仲裁裁决由南宁市劳动人事争议仲裁委员会根据卢美榴的病历、短信息和出庭作证的证人袁某1、袁某2、卢某的证言作出。该裁决已发生法律效力，在上诉人无证据证实该仲裁裁决违反法定程序或存在证据虚假等情形，

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人南宁市人社局具有对其管辖范围内的用人单位和个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤行政确认的法定职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款的规定,被上诉人南宁市政府具有对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为进行行政复议的法定职权。根据各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：1、原审第三人卢美榴与上诉人洪群木业公司是否存在劳动关系；2、原审第三人卢美榴所受伤害是否符合认定工伤要求的工作时间、工作地点构成要件。关于原审第三人卢美榴与上诉人洪群木业公司是否存在劳动关系的问题。本案中，被上诉人南宁市人社局认定卢美榴系工伤，即包括认定卢

广西壮族自治区南宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）桂01行终138号上诉人（原审原告）南宁市洪群木业有限公司，住所地南宁市江南区白沙大道35号南国花园商城E2栋E2-11号一层商铺。组织机构代码：55942645-9。法定代表人陆峰，总经理。委托代理人杨杰，北京市金开（南宁）律师事务所律师。委托代理人谢滨，北京市金开（南宁）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）南宁市人力资源和社会保……