工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第02247号

被上诉人作为上诉人单位职工，因工受伤后被确定为工伤，依法应获得相应工伤保险待遇。上诉人对一审判决的工伤赔偿标准和金额不服，根据其上诉请求和理由，分别评析如下：一、被上诉人的月工资标准。根据上诉人自己提供的被上诉人工资表显示，其向被上诉人所发放的工资项目中并没有社保金一项，上诉人亦无其他证据证明其每月向被上诉人发放了社保金以及具体金额，同时，用人单位为劳动者向社会保险征收机构缴纳社会保险费是其法定义务，上诉人辩称其已以工资形式向被上诉人发放了社保金，亦与法律规定不符，故一审按工资表记载的被上诉人月工资金额确定正确，上诉人的该上诉理由既缺乏事实依据，亦违反法律规定，本院不予支持。二、被上诉人应享有的停工留薪期。被上诉人受伤后，重庆市巴南区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》认定其伤情为：右尺桡骨开放性骨折、右前臂血管、神经、肌腱开放性损伤、右上肢皮肤挫伤、右前臂皮肤缺损。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条“多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期”及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》“前臂神经的其他神经损

被上诉人作为上诉人单位职工，因工受伤后被确定为工伤，依法应获得相应工伤保险待遇。上诉人对一审判决的工伤赔偿标准和金额不服，根据其上诉请求和理由，分别评析如下：一、被上诉人的月工资标准。根据上诉人自己提供的被上诉人工资表显示，其向被上诉人所发放的工资项目中并没有社保金一项，上诉人亦无其他证据证明其每月向被上诉人发放了社保金以及具体金额，同时，用人单位为劳动者向社会保险征收机构缴纳社会保险费是其法定义务，上诉人辩称其已以工资形式向被上诉人发放了社保金，亦与法律规定不符，故一审按工资表记载的被上诉人月工资金额确定正确，上诉人的该上诉理由既缺乏事实依据，亦违反法律规定，本院不予支持。二、被上诉人应享有

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02247号上诉人（原审被告）重庆花溪印务公司，住所地重庆市巴南区花溪街道先锋村，组织机构代码20310376-3。法定代表人徐有华，董事长。被上诉人（原审原告）石邦银。委托代理人蒋礼超。上诉人重庆花溪印务公司（以下简称“花溪公司”）因与被上诉人石邦银工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2013）巴法民初字第06162……