（2015）宁民终字第6567号

关于盛世水业公司应否支付孔凡明2014年度年薪余额6万元的问题。当事人对自己的主张，有责任提供证据。孔凡明主张盛世水业公司支付其2014年度年薪余额6万元，但未能举证证明双方对此有相关约定。另外，《孔凡明二○一二年度目标考核责任书》也明确约定了有效期为一年。综上，对孔凡明的该项诉讼请求不予支持。关于盛世水业公司应否支付孔凡明2014年11月至2015年3月工资的问题。根据孔凡明的陈述，其于2014年11月4日起未再至盛世水业公司上班。2014年11月1日、2日系周末。另根据考勤录像，孔凡明于11月3日8时15分打卡进入办公场所，无离开打卡记录。盛世水业公司未提供证据证明孔凡明没有提供劳动，故盛世水业公司应支付孔凡明2014年11月3日的工资，即2万元／月÷21.75天×1天=920元。孔凡明主张其余期间工资，于法无据，不予支持。关于盛世水业公司是否违法与孔凡明解除劳动合同的问题。在孔凡明与盛世水业公司（2015）秦民初字第2242号劳动争议纠纷一案中，2015年5月24日的庭审笔录载明，孔凡明中认可盛世水业公司提供的2014年3月至11月期间考勤记录的真实性。此外，孔凡明在本案的仲裁庭

关于盛世水业公司应否支付孔凡明2014年度年薪余额6万元的问题。当事人对自己的主张，有责任提供证据。孔凡明主张盛世水业公司支付其2014年度年薪余额6万元，但未能举证证明双方对此有相关约定。另外，《孔凡明二○一二年度目标考核责任书》也明确约定了有效期为一年。综上，对孔凡明的该项诉讼请求不予支持。关于盛世水业公司应否支付孔凡明2014年11月至2015年3月工资的问题。根据孔凡明的陈述，其于2014年11月4日起未再至盛世水业公司上班。2014年11月1日、2日系周末。另根据考勤录像，孔凡明于11月3日8时15分打卡进入办公场所，无离开打卡记录。盛世水业公司未提供证据证明孔凡明没有提供劳动，故盛

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6567号上诉人（原审原告）孔凡明，男，1971年2月21日生，汉族，无业。委托代理人杨春赣，江苏泰和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏盛世水业有限公司，住所地南京市秦淮区长乐路牵牛巷12号601室。法定代表人韩洵，江苏盛世水业有限公司总经理。委托代理人王云霞，江苏朗华律师事务所律师。上诉人孔凡明与被上诉人江苏盛世水业有限公司（……