（2015）榕行终字第210号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，赋有对第三人李辉的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权。被告福州市人力资源和社会保障局的权力来源合法。被告所作出的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十二条规定，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。被告在受理第三人工伤认定申请后，审查了第三人提交的材料真实性、合法性，依法向原告送达了工伤认定举证通知书，程序合法。被告根据向相关证人进行调查所制作的询问笔录及原告的回函，确认了原告与第三人之间存在劳动关系的事实。被告认定2014年6月29日上午，第三人李辉在原告公司工作时从高处摔落受伤的事实，有当事人的陈述、证人证言、医院病历及疾病证明书予以证明，被告据此作出的工伤认定事实清楚、证据充分。关于原告提出原告公司在2014年6月29日未发现有员工受伤，第三人的受伤不是工伤的主张，因原告在被告告知的举证期内及在本案的诉讼期间均未提交证据证明上述主张，原告应承担举证不能的责任。故原告的诉请无事实和法律依据，一审法院不予支持。被诉

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，赋有对第三人李辉的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权。被告福州市人力资源和社会保障局的权力来源合法。被告所作出的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十二条规定，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。被告在受理第三人工伤认定申请后，审查了第三人提交的材料真实性、合法性，依法向原告送达了工伤认定举证通知书，程序合法。被告根据向相关证人进行调查所制作的询问笔录及原告的回函，确认了原告与第三人之间存在劳动关系的事实。被告认定2014

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）榕行终字第210号上诉人（一审原告）福建省长乐市立峰纺织有限公司，住所地福建省长乐市漳港镇漳兴工业区。法定代表人周春燕，董事长。委托代理人陈能武、陈玮智，福建大中律师事务所律师。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部办公区1号楼6、7层。法定代表人林中，该局局长。委托代理人李宁华、严灵晶……