合同纠纷 （2017）豫01民终7800号

招收培训公交驾驶员简章、网站截图的内容可以相互印证，合法有效，据此本院还认定以下事实：公交公司培训中心系郑州市公共交通总交司下属（非法人）分支机构，其对外发布的《招收培训公交驾驶员简章》中有“培训结业、安排实习和工作。实习期间发实习补贴每人每月1000元。经一年上岗运营后，考核合格者，录用为郑州公交正式职工”、“录取办法：经资格审查、面试、体检、文化课考试后，择优录取”的内容；在郑州市公共交通总交司的官方网站发布的《招收培训公交驾驶员简章》中有“培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，考核合格者，录用为郑州公交正式职工”、“录取办法：经资格审查、面试、体检、文化课考试后，择优录取”的内容。原审法院认为，黎省伟与公交公司培训中心之间具有事实上的培训合同关系，且合同系当事人的自愿、真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。黎省伟的义务是支付培训费用，权利是享有公交公司培训中心发布的《招收培训公交驾驶员简章》中承诺的相关内容，但内容的具体含义双方发生歧义。本院认为，公交公司培训中心对外发布的《招收培训公交驾驶员简章》中“培训结业、安排实习和工作。实习期间发实习补贴每人每月

招收培训公交驾驶员简章、网站截图的内容可以相互印证，合法有效，据此本院还认定以下事实：公交公司培训中心系郑州市公共交通总交司下属（非法人）分支机构，其对外发布的《招收培训公交驾驶员简章》中有“培训结业、安排实习和工作。实习期间发实习补贴每人每月1000元。经一年上岗运营后，考核合格者，录用为郑州公交正式职工”、“录取办法：经资格审查、面试、体检、文化课考试后，择优录取”的内容；在郑州市公共交通总交司的官方网站发布的《招收培训公交驾驶员简章》中有“培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，考核合格者，录用为郑州公交正式职工”、“录取办法：经资格审查、面试、体检、文化课考试后，择优录取”的内容。

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7800号上诉人（原审原告）黎省伟，男，1984年12月3日出生，汉族，住郑州市中原区。委托诉讼代理人夏冉伟，河南博扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市公共交通总公司驾驶员培训中心，住所地，郑州市须水工贸园杭州路东侧。负责人张祖领，经理。委托诉讼代理人赵学强，男，1970年2月6日出生，该公司员工。委托诉讼代理人鲁明，男，19……