（2014）洪行终字第23号

被告作为县级以上人民政府的劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条之规定，生效的人民法院裁判文书确认的事实，可以作为定案依据。本案原告与第三人自2011年3月6日至2012年3月13日存在事实劳动关系；第三人2012年1月17日，在原告处整理车工房产品废料时不慎被阀兰砸伤右脚等事实，已由生效的民事判决书所判决认定，可以作为本案的定案依据。被告根据第三人的工伤认定申请、民事判决书等材料，就相关事实向原告送达了限期举证通知书后，经核实依法作出“016号工伤认定书”，程序合法，事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。原告在诉讼中提出第三人受伤不是在工作时间和工作地点，与法院查明的事实不符；且根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告在行政程序中收到被告的限期举证通知书后，未提出异议和证据，其应承担举证不能的法律后果，故原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持南昌市人力资源和社会保障局于2013年11月13日作出的洪人社工伤认定字（2

被告作为县级以上人民政府的劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条之规定，生效的人民法院裁判文书确认的事实，可以作为定案依据。本案原告与第三人自2011年3月6日至2012年3月13日存在事实劳动关系；第三人2012年1月17日，在原告处整理车工房产品废料时不慎被阀兰砸伤右脚等事实，已由生效的民事判决书所判决认定，可以作为本案的定案依据。被告根据第三人的工伤认定申请、民事判决书等材料，就相关事实向原告送达了限期举证通知书后，经核实依法作出“016号工伤认定书”，程序合法，事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。原告在诉讼中提出第三人受伤

江西省南昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）洪行终字第23号上诉人（原审原告）江西华锦石油化工设备有限公司。法定代表人张建新，系该公司董事长。委托代理人毛剑平，系江西法剑法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南昌市人力资源和社会保障局。法定代表人朱敏华，系该局局长。委托代理人赵兴华，进贤县人力资源和社会保障局科长。委托代理人黄波，系进贤县劳动人事争议仲裁院院长。原审第三人万全文，男，汉族……