侵权责任纠纷 （2017）新23民终1846号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》对工作人员因执行工作任务而自己受到伤害如何处理并未作出明确规定。本案中，上诉人刘小林因执行工作任务受到伤害已被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇，实际上其已向工伤保险机构请求了工伤保险赔偿。经一、二审查明，刘小林发生工伤事故是其自身劳动保护意识不强导致的，被上诉人作为用工单位在上诉人受伤过程中并不存在任何过错。而只有在用人单位对工伤事故的造成存在重大过错，如管理不善、强迫加班等，此时，劳动者不仅构成工伤，而且用人单位对劳动者也构成一般民事侵权。只有在这种情况下，劳动者既能获得工伤保险待遇的权利，也有获得民事赔偿的权利。当劳动者享受了工伤保险待遇后，用人单位不能因为保险赔付而免责，仍需承担民事损害赔偿责任。现刘小林作为劳动者在执行工作任务时身体受到伤害，但未能提交证据证实被上诉人中央储备粮奇台直属库对其受伤存在重大过错，故，其应当承担举证不能的不利后果。综上，上诉人的上诉请求与本院查明的事实不符，本院不予支持。原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费5162元，由上诉人
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》对工作人员因执行工作任务而自己受到伤害如何处理并未作出明确规定。本案中，上诉人刘小林因执行工作任务受到伤害已被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇，实际上其已向工伤保险机构请求了工伤保险赔偿。经一、二审查明，刘小林发生工伤事故是其自身劳动保护意识不强导致的，被上诉人作为用工单位在上诉人受伤过程中并不存在任何过错。而只有在用人单位对工伤事故的造成存在重大过错，如管理不善、强迫加班等，此时，劳动者不仅构成工伤，而且用人单位对劳动者也构成一般民事侵权。只有在这种情况下，劳动者既能获得工伤保险待遇的权利，也有获得民事赔偿的权利。当劳动者享受了工伤保险待遇后，用人单位不能因为保险
正文（节选）
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新23民终1846号上诉人（原审原告）：刘小林，男，1970年8月5日出生，住甘肃省秦安县。委托诉讼代理人：万树祥，新疆新元法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中央储备粮奇台直属库，住所地;新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县交警大队边。法定代表人：张永谦，主任。委托诉讼代理人：贾永芳，新疆金桥律师事务所律师。上诉人刘……