劳动争议 （2015）镇民终字第2517号

2008年11月14日，句容市莘通建材厂领取营业执照，具备用工主体资格。其负责人冯文琛在句容市人力资源和社会保障局调查笔录中明确袁宗伟系2014年3月左右到其处工作，工资为计件工资，多劳多得，有工头计工。另外，袁宗伟两位工友杨文林、何元庆向句容市人力资源和社会保障局出具书面证明袁宗伟系句容市莘通建材厂工人，袁宗伟在工作中被砖块砸伤右手。根据相关法律规定，双方之间存在劳动关系。句容市莘通建材厂诉称其将多孔砖生产转包田宏劲生产经营，其陈述合同原件在句容市人力资源和社会保障局，原审法院去该局调查，卷宗里仍系复印件。句容市莘通建材厂提交的合同复印件与法院调取的合同复印件，田宏劲的签名以及时间明显不同。句容市莘通建材厂第二次庭审中陈述合同原件在句容市仲裁委，但句容市仲裁委裁决书中明确载明句容市莘通建材厂未向仲裁委提交任何证据材料。句容市莘通建材厂第二次庭审中虽然提交合同原件，但结合其庭审陈述，对此证据材料的证明效力不予确认。据此判决：确认句容市莘通建材厂与袁宗伟之间自2014年3月起存在劳动关系。宣判后，上诉人句容市莘通建材厂不服上述判决，向本院提起上诉称其与袁宗伟之间不存在劳动关系。请求二审法

2008年11月14日，句容市莘通建材厂领取营业执照，具备用工主体资格。其负责人冯文琛在句容市人力资源和社会保障局调查笔录中明确袁宗伟系2014年3月左右到其处工作，工资为计件工资，多劳多得，有工头计工。另外，袁宗伟两位工友杨文林、何元庆向句容市人力资源和社会保障局出具书面证明袁宗伟系句容市莘通建材厂工人，袁宗伟在工作中被砖块砸伤右手。根据相关法律规定，双方之间存在劳动关系。句容市莘通建材厂诉称其将多孔砖生产转包田宏劲生产经营，其陈述合同原件在句容市人力资源和社会保障局，原审法院去该局调查，卷宗里仍系复印件。句容市莘通建材厂提交的合同复印件与法院调取的合同复印件，田宏劲的签名以及时间明显不同。

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第2517号上诉人（原审原告）句容市莘通建材厂，住所地句容市华阳镇后莘村。执行事务合伙人冯文琛，系该厂总经理。委托代理人陈伟，句容市华阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）袁宗伟。上诉人句容市莘通建材厂因劳动争议纠纷一案，不服句容市人民法院（2015）句民初字第0779号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审……