（2015）吴行终字第2号

上诉人丁永成因被群众举报，经同心县纪委监察局调查核实后，向丁永成所在单位同心县田老庄乡人民政府作出同监发（2014）11号《监察建议书》，建议同心县田老庄乡人民政府会同同心县人力资源和社会保障局对丁永成予以解聘。同心县田老庄乡人民政府以丁永成自2009年至今没有到岗上班，也未履行请假手续为由，对丁永成决定予以解聘，并向同心县人力资源和社会保障局作出田政发（2014）69号《关于对丁永成予以解聘的报告》。同心县人力资源和社会保障局向同心县田老庄乡人民政府作出同人社函（2014）22号《关于同意解除丁永成同志聘用合同的复函》。综上，鉴于同心县田老庄乡人民政府向同心县人力资源和社会保障局作出田政发（2014）69号《关于对丁永成予以解聘的报告》的行为不属于行政案件管辖范畴，故原审裁定不予受理正确，应予以维持。上诉人丁永成请求二审法院撤销同心县人民法院（2014）同行立初字第2号行政裁定，撤销同心县田老庄乡政府作出的田政发（2014）69号文件，恢复其工作关系，赔偿因此给其造成的一切损失的上诉理由不能成立。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，裁

上诉人丁永成因被群众举报，经同心县纪委监察局调查核实后，向丁永成所在单位同心县田老庄乡人民政府作出同监发（2014）11号《监察建议书》，建议同心县田老庄乡人民政府会同同心县人力资源和社会保障局对丁永成予以解聘。同心县田老庄乡人民政府以丁永成自2009年至今没有到岗上班，也未履行请假手续为由，对丁永成决定予以解聘，并向同心县人力资源和社会保障局作出田政发（2014）69号《关于对丁永成予以解聘的报告》。同心县人力资源和社会保障局向同心县田老庄乡人民政府作出同人社函（2014）22号《关于同意解除丁永成同志聘用合同的复函》。综上，鉴于同心县田老庄乡人民政府向同心县人力资源和社会保障局作出田政发（

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）吴行终字第2号上诉人（原审起诉人）丁永成，男，回族，生于1962年2月1日。上诉人丁永成不服宁夏回族自治区同心县人民法院（2014）同行立初字第2号行政裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。本院认为，上诉人丁永成因被群众举报，经同心县纪委监察局调查核实后，向丁永成所在单位同心县田老庄乡人民政府作出同监发（2014）11号……