（2015）乌中民五终字第437号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，新疆苏宁电器有限公司于2013年4月23日名称变更苏宁云商公司，故黄晖与新疆苏宁电器有限公司签订的劳动合同不受影响，原来新疆苏宁电器有限公司根据劳动合同享有的权利和承担的义务，由苏宁云商公司承继。一、苏宁云商公司是否应当支付黄晖加班工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，黄晖与新疆苏宁电器有限公司于2010年5月5日签订为期三年的劳动合同，约定双方实行标准工时制度，此后，双方未就劳动合同中关于标准工时制的事项采取书面形式予

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，新疆苏宁电器有限公司于2013年4月23日名称变更苏宁云商公司，故黄晖与新疆苏宁电器有限公司签订的劳动合同不受影响，原来新疆苏宁电器有限公司根据劳动合同享有的权利和承担的义务，由苏宁云商公司承继。一、苏宁云商公司是否应当支付黄晖加班工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第437号上诉人（原审被告）：新疆苏宁云商商贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：姚凯，新疆苏宁云商商贸有限公司总经理。委托代理人：郭渠江，新疆百丰天圆律师事务所。委托代理人：马文，新疆百丰天圆律师事务所。被上诉人（原审原告）：黄晖，男，1984年1月11日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托代理……