（2015）丛行初字第00014号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告邯郸市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政主管机关，拥有对劳动者所受事故伤害是否属于工伤的认定权。原告与被告作出的具体行政行为具有法律上的利害关系，原告有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，刘帅宾作为原告单位职工，其在为饭店燃放烟花时被车撞伤，属于工作时间、工作地点因工作原因受伤。受伤害情形符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定。被告受理第三人刘帅宾工伤认定申请后依法履行了《工伤保险条例》所规定的受理、告知、送达等义务，工伤认定程序合法。原告虽认为不应认定工伤，但其提交的证据不足以证明其主张，故对其辩称理由本院不予支持。综上，被告作出的邯人社伤险认决字（2014）0895号《认定工伤决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原告要求撤销该决定理由不能成立。据此，依照《工伤保险条例》第五条、第十四条第一项，最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告邯郸市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政主管机关，拥有对劳动者所受事故伤害是否属于工伤的认定权。原告与被告作出的具体行政行为具有法律上的利害关系，原告有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，刘帅宾作为原告单位职工，其在为饭店燃放烟花时被车撞伤，属于工作时间、工作地点因工作原因受伤。受伤害情形符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定。被告受理第三人刘帅宾工伤认定申请后依法履行了《工伤保险条例》所规定的受理、告知、送达等

河北省邯郸市丛台区人民法院行 政 判 决 书（2015）丛行初字第00014号原告邯郸市复兴区宋记山寨鱼头餐饮有限公司，地址邯郸市复兴区铁西北大街北段路东南16号。法定代表人宋成军，职务总经理。委托代理人张领坡，河北精深律师事务所律师。被告邯郸市人力资源和社会保障局，地址邯郸市人民路343号。法定代表人刘斌，职务局长。委托代理人武朝，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。委托代理人李长平，北京德和衡（……