提供劳务者受害责任纠纷 （2021）陕04民终1421号

本案争执的焦点问题为：1、陈学福、陈学战、盘乐公司应否对田松在施工过程中遭受的损害承担责任；2、阳光保险长沙支公司的保险责任限额。焦点1：田松与陈学福虽然没有签订雇佣合同，但陈学福在答辩中认可，田松是在陈学福的工地施工时受伤，陈学福为田松支付医疗费，该院应认定田松为陈学福从事劳务活动，双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，因此陈学福应当对田松遭受的损害承担赔偿责任。上述司法解释第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。盘乐公司作为盘乐村城中村改造项目的承包人，将涉案工程的劳务分包给陈学福，应当知道陈学福没有相应资质及安全生产条件，应当对田松的损害承担连带赔偿责任。陈学福称陈学战是其雇佣的工地临时管理人员，田松亦不能证明陈学战是工地的承包经营者，该院不能认定陈学战与田松之间具有雇佣关系，田松请求陈学战承担赔偿责任，没有依据，该院不予支持。本次审

本案争执的焦点问题为：1、陈学福、陈学战、盘乐公司应否对田松在施工过程中遭受的损害承担责任；2、阳光保险长沙支公司的保险责任限额。焦点1：田松与陈学福虽然没有签订雇佣合同，但陈学福在答辩中认可，田松是在陈学福的工地施工时受伤，陈学福为田松支付医疗费，该院应认定田松为陈学福从事劳务活动，双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，因此陈学福应当对田松遭受的损害承担赔偿责任。上述司法解释第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕04民终1421号 上诉人（原审被告）：陈学福，男，汉族，1962年10月9日出生，住陕西省韩城市，身份证号码：612XXXXXXX********。 上诉人（原审被告）：陕西盘乐实业集团有限公司。 住所地：陕西省韩城市新城区XX大街XX路XX大厦**。 统一社会信用代码：9161058135230194XW。 法定代表人：候亮，系该公司……