劳务合同纠纷 （2019）苏0581民初1814号
裁判要旨
原、被告间的劳务关系合法有效，依法予以支持。 根据当事人提交的证据和陈述，本院对于被告结欠原告劳动报酬8508元的事实予以确认。 被告抗辩被告诉讼主体不正确的意见，被告未提供证据推翻2019年1月14日被告以个人身份确认结欠原告劳动报酬的事实，且被告在庭审中明确表示该些款项由其归还。 故对原告要求被告支付劳动报酬8508元的诉讼请求，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条之规定，判决如下： 被告吴大强于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告陆杨进劳动报酬8508元。 （如采用转账方式支付，请汇入原告陆杨进指定账号；或汇入常熟市人民法院的银行账户）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取25元，由被告吴大强负担并于本判决发生法律效力之日起十日内向原告支付，原告预交的本院不再退还。 本判决为终审判决。 审判员 邵 英 二〇一九年四月十八日 书记员 王佳明 来源：百度“
摘要
陆杨进与吴大强劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省常熟市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0581民初1814号 原告：陆杨进，男，汉族，1990年10月9日出生，住安徽省铜陵市义安区。 委托诉讼代理人：朱玉成，江苏正大发展律师事务所律师。 被告：吴大强，男,汉族，1977年12月8日出生,住安徽省宿州市灵璧县。 原告陆杨进与被告吴大强劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月25日立案后,依法适用小额诉讼程序于2019年3月2……