（2014）榕行终字第17号

福州人社局作为福州市社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》（2010）第五条的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职权。福州人社局作出被诉的060号工伤认定涉及航港公司的合法权益，航港公司在收到060号工伤认定，经行政复议后在法定的期限内对被诉具体行政行为提起行政诉讼，符合《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定。2013年3月5日，福州人社局委托的长乐人社局受理了何德清提出的工伤认定申请，同日向航港公司发出举证通知书，经调查取证后在法定期限内作出060号工伤认定，告知了当事人行政复议和诉讼权利，并依法进行了送达，行政程序并无不当。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

福州人社局作为福州市社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》（2010）第五条的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职权。福州人社局作出被诉的060号工伤认定涉及航港公司的合法权益，航港公司在收到060号工伤认定，经行政复议后在法定的期限内对被诉具体行政行为提起行政诉讼，符合《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定。2013年3月5日，福州人社局委托的长乐人社局受理了何德清提出的工伤认定申请，同日向航港公司发出举证通知书，经调查取证后在法定期限内作出060号工伤认定，告知了当事人行政复议和诉讼权利，并依法进行了送达，行政程序并无不当。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）榕行终字第17号上诉人福州航港铝业有限公司，住所地福建省长乐市。法定代表人陈泉官，董事长。委托代理人陈声梁、薛翠铃，福建建达（长乐）律师事务所律师。被上诉人福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市晋安区。法定代表人卢林，局长。委托代理人李宁华、严灵晶，长乐市人力资源和社会保障局工作人员。一审第三人何德清，女，1965年2月20日出生，汉族……