（2017）苏04行终177号

市人社局系本市社会保险行政部门，依法具有作出被诉不予认定工伤决定的法定职责。市人社局收到苏小娟的工伤认定申请后，依法受理、调查、作出不予认定工伤决定并送达，行政程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。”与工作有关的预备性或者收尾性工作，应当是工作所必需的准备或收尾工作，为保障人体正常生理、生活需要所必需的活动。常见的预备及收尾工作如更换工作服、从事高温、高尘或无菌性工作前后的清洗等。苏小娟从事的是客房卫生整洁工作，不是存在强粉尘、纤维等吸附物的特殊工作环境。从工种操作流程来看，苏小娟在结束客房工作后洗澡不属于必需的收尾环节，其受伤不属于《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定的情形。市人社局所作不予认定工伤决定事实清楚、程序合法、适用法律正确。依照《工伤保险条例》第十四条第（二）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回苏小娟的诉讼请求。案件受理费50元,由苏小娟负担。上诉人苏小娟上诉称，苏小娟从事的是繁重的体力劳动，工作结束后洗澡换衣服，是从事与工作有关的收尾性工作

市人社局系本市社会保险行政部门，依法具有作出被诉不予认定工伤决定的法定职责。市人社局收到苏小娟的工伤认定申请后，依法受理、调查、作出不予认定工伤决定并送达，行政程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。”与工作有关的预备性或者收尾性工作，应当是工作所必需的准备或收尾工作，为保障人体正常生理、生活需要所必需的活动。常见的预备及收尾工作如更换工作服、从事高温、高尘或无菌性工作前后的清洗等。苏小娟从事的是客房卫生整洁工作，不是存在强粉尘、纤维等吸附物的特殊工作环境。从工种操作流程来看，苏小娟在结束

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏04行终177号上诉人（原审原告）苏小娟，女，1976年1月3日生，汉族，住常州市新北区。委托代理人钱玉花，江苏新联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人陈志良，该局局长。委托代理人朱赟，女，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）常州东坡餐饮管理有限公司，住所地常州市新北……