工伤保险待遇纠纷 （2021）黔23民终780号

对于案涉仲裁裁决双方劳动关系解除时间争议，原告兴发煤矿主张解除时间为被告刘会平受伤时间，即2019年4月25日，根据《劳动法》第二十九条第一项，《劳动合同法》第四十二条第二项的规定，劳动者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同，即劳动者在工伤期间是禁止用人单位解除劳动关系的，而在此特殊时期，解除劳动关系的主动权在于劳动者。本案中，在无证据证明双方已经合意解除劳动关系的情况下，被告通过解除劳动关系的意思表示到达原告，则双方劳动关系解除，确认为案涉仲裁裁决作出时间即2020年7月，对于原告主张的解除时间，与法律规定相悖，不予支持。关于原告诉请问题。因原告未为被告缴纳工伤保险费，故依法应由其承担被告伤残九级的相应工伤保险待遇。原告诉请问题实则原告对案涉仲裁裁决中的部分工伤保险待遇项目核算提出的异议，而对于原、被告均未提出的项目，应予以确认，即一次性伤残补助金50947.47元、一次性工伤医疗补助金33976.02元、鉴定费320元。对于双方有争议项，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，核定如下：1、停工留薪期工资。参照《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办

对于案涉仲裁裁决双方劳动关系解除时间争议，原告兴发煤矿主张解除时间为被告刘会平受伤时间，即2019年4月25日，根据《劳动法》第二十九条第一项，《劳动合同法》第四十二条第二项的规定，劳动者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同，即劳动者在工伤期间是禁止用人单位解除劳动关系的，而在此特殊时期，解除劳动关系的主动权在于劳动者。本案中，在无证据证明双方已经合意解除劳动关系的情况下，被告通过解除劳动关系的意思表示到达原告，则双方劳动关系解除，确认为案涉仲裁裁决作出时间即2020年7月，对于原告主张的解除时间，与法律规定相悖，不予支持。关于原告诉请问题。因原告未为被告缴纳工伤保

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔23民终780号上诉人（原审原告）：贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿，住所地贵州省兴义市雄武乡沙地村。主要负责人：藏赛谦。委托诉讼代理人：罗江琳，贵州年成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘会平，男，1979年4月22日出生，汉族，户籍地黑龙江省双城市。委托代理人：杨付永，贵州泳清律师事务所律师。上诉人贵州神峰……