（2016）湘07民终1714号

的理由相矛盾；2、一审判决第二项没有法律依据且与法律规定相冲突，与张勇红的诉讼请求也根本不同，将工伤之“停工留薪期工资”与“工资”相混同；3、一审判决第三项没有法律依据，且程序违法；4、申请重新伤情鉴定，本案应当中止审理。张勇红答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉，维持原判。张勇红向一审法院起诉请求：1、解除双方的劳动合同；2、武陵区老汪玻璃经营部向张勇红支付停工留薪期从2015年6月18日至2016年8月18日的工资84000元；3、武陵区老汪玻璃经营部向张勇红支付一次性伤残就业补助金216000元；4、武陵区老汪玻璃经营部向张勇红支付住院伙食补助费、护理费、交通费、劳动能力鉴定费共计4100元、5、武陵区老汪玻璃经营部向张勇红缴纳社保费12936元；6、本案诉讼费由武陵区老汪玻璃经营部承担。一审法院认定事实：2014年7月，张勇红进入武陵区老汪玻璃经营部工作，在张勇红工作期间，武陵区老汪玻璃经营部为其缴纳了社会保险。2015年6月18日，张勇红在德山工业园下玻璃时，玻璃不慎断裂导致张勇红右手被划伤。2015年7月20日，经常德市人力资源和社会保障局认定为工伤，2

的理由相矛盾；2、一审判决第二项没有法律依据且与法律规定相冲突，与张勇红的诉讼请求也根本不同，将工伤之“停工留薪期工资”与“工资”相混同；3、一审判决第三项没有法律依据，且程序违法；4、申请重新伤情鉴定，本案应当中止审理。张勇红答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉，维持原判。张勇红向一审法院起诉请求：1、解除双方的劳动合同；2、武陵区老汪玻璃经营部向张勇红支付停工留薪期从2015年6月18日至2016年8月18日的工资84000元；3、武陵区老汪玻璃经营部向张勇红支付一次性伤残就业补助金216000元；4、武陵区老汪玻璃经营部向张勇红支付住院伙食补助费、护理费、交通费、劳动

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘07民终1714号上诉人（原审被告）：武陵区老汪玻璃经营部，住所地常德市武陵区穿紫河街道朝阳路社区建设西路1413号。经营者：汪见宇，该单位负责人。委托诉讼代理人：郭丰，湖南中思律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张勇红，男，1972年5月29日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。委托诉讼代理人：彭天保，常德市蓝天法律服务所规律工作者。委托诉……