（2014）沈中民五终字第2043号

劳动者合法权益受法律保护。关于朝兴公司主张不支付姚志强经济赔偿金的问题，因朝兴公司以姚志强有刑事犯罪为由解除劳动合同关系是在2014年1月，此时姚志强刑期已满，也就是说朝兴公司在姚志强发生刑事犯罪之后仍然与姚志强签订了无固定期限劳动合同，解除劳动合同的时间恰恰是在姚志强刑期已满之后，故朝兴公司以此为由与姚志强解除劳动合同缺乏合理性，虽然朝兴公司也提出与姚志强解除劳动合同的理由还有姚志强违反公司规定的情况，但朝兴公司不能就此提供证据，故朝兴公司与姚志强解除劳动合同关系缺乏合法性，姚志强主张朝兴公司支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，该院予以支持。基于姚志强在仲裁庭审中撤回了要求朝兴公司补缴社会保险费的诉求，故对此项请求该院不予审理。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，判决：一、沈阳朝兴焊接设备有限公司于判决发生法律效力之日起10日内支付姚志强解除劳动合同赔偿金44460元（2470元／月×9个月×2）；二、驳回朝兴公司、姚志强其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利

劳动者合法权益受法律保护。关于朝兴公司主张不支付姚志强经济赔偿金的问题，因朝兴公司以姚志强有刑事犯罪为由解除劳动合同关系是在2014年1月，此时姚志强刑期已满，也就是说朝兴公司在姚志强发生刑事犯罪之后仍然与姚志强签订了无固定期限劳动合同，解除劳动合同的时间恰恰是在姚志强刑期已满之后，故朝兴公司以此为由与姚志强解除劳动合同缺乏合理性，虽然朝兴公司也提出与姚志强解除劳动合同的理由还有姚志强违反公司规定的情况，但朝兴公司不能就此提供证据，故朝兴公司与姚志强解除劳动合同关系缺乏合法性，姚志强主张朝兴公司支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，该院予以支持。基于姚志强在仲裁庭审中撤回了要求朝兴公司补缴

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第2043号上诉人（原审原告）：沈阳朝兴焊接设备有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：崔伯奎，该公司董事长。委托代理人：寇剑成，辽宁腾达律师事务所律师。委托代理人：王一婷，辽宁腾达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚志强，男，汉族，1971年2月25日出生，住沈阳市大东区。上诉人沈阳朝兴焊接设备有限公司（以下简称“朝……