（2017）川01行终392号

国务院《工伤保险条例》第五条规定，“县级以上地方各级政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”根据上述规定，市人社局具有进行工伤认定的法定职能。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”汤亮作为艾潇公司的职工，2016年6月6日在参加艾潇公司组织的外出旅游活动中受伤，虽然是在工作时间内受到伤害，但受伤的地点系外出旅游地，并不属于汤亮的工作场所，不是因工作原因受伤。汤亮在外地也不是因为从事艾潇公司指派的其他工作而受伤，排除了因公外出期间受伤的因素。因此，市人社局对汤亮所受伤害不予认定为工伤，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。虽然艾潇公司为汤亮等人的外出旅游提供了时间，提供了少量物资支持，但汤亮毕竟不是因为工作原因而受伤，汤亮请求认定其受伤性质为工伤缺乏事实依据和法律依据，据此，原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回汤亮的诉讼请求。案件受理费50元，由汤亮负担。宣判后

国务院《工伤保险条例》第五条规定，“县级以上地方各级政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”根据上述规定，市人社局具有进行工伤认定的法定职能。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”汤亮作为艾潇公司的职工，2016年6月6日在参加艾潇公司组织的外出旅游活动中受伤，虽然是在工作时间内受到伤害，但受伤的地点系外出旅游地，并不属于汤亮的工作场所，不是因工作原因受伤。汤亮在外地也不是因为从事艾潇公司指派的其他工作而

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终392号上诉人（原审原告）汤亮，男，1990年8月5日出生，汉族，住四川省简阳市。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：成都市锦城大道***号*号楼。法定代表人张济环，局长。被上诉人（原审第三人）成都市艾潇商贸有限公司。住所地：四川省成都市成华区东三环路二段龙潭工业园成致路*号。法定代表人王利，总经理。委托代理人柏鹏……