（2015）沈中民五终字第1615号

本案被告于2014年8月初到原告单位，从原告提供的劳动合同书表明：被告参加的是原告提供的岗前培训，到期日为2014年10月7日。2014年10月13日，被告在原告处受伤，并由原告处的工作人员带其到医院就诊。就双方是否存在劳动关系，被告在庭审中向本院提供了其与原告单位人事部负责人段晓杰等人通话的录音资料，其内容显示：被告在培训结束后，留在原告单位工作，被告系在原告处工作时受伤。对该录音资料真实性及与本案的关联性，在庭审中本院要求原告带回后，与录音中相关人员核对并提供书面质证意见，原告未在规定的时间内对该录音资料提出异议，因此对该录音证据，本院予以采信。结合被告提供的通过银行转账收到的工资、医药费及原告单位人事部负责人段晓杰2014年10月30日在“员工离职审批表”上的签字均能证明原、被告之间存在劳动关系。对原告提供的对被告高义斌的“关于责任处罚通知”、“关于责任处罚说明”等相关材料，其未向被告送达，也与其他证据证明的事实相悖，本院不能采信。综上，对原告主张其与高义斌之间不存在劳动关系的请求，本院不能支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条之规定，判决：一、驳回原告沈阳

本案被告于2014年8月初到原告单位，从原告提供的劳动合同书表明：被告参加的是原告提供的岗前培训，到期日为2014年10月7日。2014年10月13日，被告在原告处受伤，并由原告处的工作人员带其到医院就诊。就双方是否存在劳动关系，被告在庭审中向本院提供了其与原告单位人事部负责人段晓杰等人通话的录音资料，其内容显示：被告在培训结束后，留在原告单位工作，被告系在原告处工作时受伤。对该录音资料真实性及与本案的关联性，在庭审中本院要求原告带回后，与录音中相关人员核对并提供书面质证意见，原告未在规定的时间内对该录音资料提出异议，因此对该录音证据，本院予以采信。结合被告提供的通过银行转账收到的工资、医药费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1615号上诉人（原审原告）：沈阳珍艾堂投资管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：温立军，该公司董事长。委托代理人：杨文薄，该公司职员。被上诉人（原审被告）：高义斌，男，1983年2月4日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：何娟女，1956年3月17日出生，汉族，住址沈阳市，系高义斌母亲。上诉人沈阳珍艾堂投资管理有限公司为与被上……