工伤保险待遇纠纷 （2019）黔04民终1416号

职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤的，用人单位应当依法支付工伤保险待遇。本案被告在上班途中发生交通事故经认定为工伤，对于原、被告均认可的应当支付的工伤保险待遇本院予以确认。对于一次性伤残就业补助金如何计算的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款及《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条之规定，并结合原告经鉴定为八级伤残及现年52周岁的实际情况，本院认为可以按照9个月计算一次性伤残就业补助金，即62924元/年÷12月×9月=47193元。综上，原告应当向被告支付的工伤保险待遇为医疗费180元，停工留薪期工资53716.56元、住院伙食补助费1034元、住院期间护理费4966.29元、一次性伤残补助金49240.18元、一次性工伤医疗补助金47193元、一次性伤残就业补助金47193元、鉴定费520元，共计204043.03元。对于原告认为被告应当承担部分工伤责任的主张。《工伤保险条例》已明确职工被认定为工伤，用人单位就应当依法支付工伤保险待遇，职工在工伤事故发生过程中是否有过错并不对用人单位支付工伤保险待遇产生影响，因此本院对原告的该主张不

职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤的，用人单位应当依法支付工伤保险待遇。本案被告在上班途中发生交通事故经认定为工伤，对于原、被告均认可的应当支付的工伤保险待遇本院予以确认。对于一次性伤残就业补助金如何计算的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款及《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条之规定，并结合原告经鉴定为八级伤残及现年52周岁的实际情况，本院认为可以按照9个月计算一次性伤残就业补助金，即62924元/年÷12月×9月=47193元。综上，原告应当向被告支付的工伤保险待遇为医疗费180元，停工留薪期工资53716.56元、住院伙食补助费1034

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔04民终1416号上诉人（原审原告）：贵州泰科诺科技有限公司，住所地：贵州省贵安新区黔中路电子信息产业园内。统一社会信用代码：91520900MA6DMPMB8R。法定代表人：蔡都，系该公司总经理。委托诉讼代理人：韦继莲、韦欣（实习），系贵州星藤律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）：彭银新，男，1966年11月17日生……