申请撤销仲裁裁决 (2021)桂08民特6号
裁判要旨
朝阳学校与曾飞霏签订的劳动合同于2020年7月15日到期之后,虽然曾飞霏继续在朝阳学校工作至2020年8月28日,但该期间双方并未签订书面劳动合同,未对劳动期限重新进行约定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条第一款“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持”的规定,2020年7月15日之后,视为朝阳学校和曾飞霏双方同意以原条件继续履行劳动合同,但双方均有权随时提出终止劳动关系。因此,曾飞霏提出离职并不违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,平南劳仲委对曾飞霏终止劳动合同的行为予以支持符合法律规定,朝阳学校认为平南劳仲委裁决错误的理由不成立,本院不予支持。本案中,朝阳学校并不能举证证明平南劳仲委作出的平劳人仲字〔2020〕第53号仲裁裁决具有《中 -3- 华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法
摘要
朝阳学校与曾飞霏签订的劳动合同于2020年7月15日到期之后,虽然曾飞霏继续在朝阳学校工作至2020年8月28日,但该期间双方并未签订书面劳动合同,未对劳动期限重新进行约定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条第一款“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持”的规定,2020年7月15日之后,视为朝阳学校和曾飞霏双方同意以原条件继续履行劳动合同,但双方均有权随时提出终止劳动关系。因此,曾飞霏提出离职并不违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,平
正文(节选)
广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)桂08民特6号 申请人:平南县朝阳黄冈实验学校,住所广西平南县平南镇江滨路**,统一社会信用代码52450800348546848T。 法定代表人:张启友。 委托诉讼代理人:郑伟军,广西益国律师事务所律师。 委托诉讼代理人:罗明坤,男,1963年10月27日,汉族,住,住湖北省随县/div> 被申请人:曾飞霏,女,1995年1月4日……