劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第683号

本案系劳动合同纠纷。虽然赐福山庄提交的入职申请表记载有陈思密入职时间、试用期、工种、工资标准及聘用期限，但未都具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，且赐福山庄亦确认该入职申请表中部分内容系其后期补写，补写的内容不能视为劳动者经协商的意思表示。该入职申请表不能视为劳动合同。陈思密于2014年6月9日入职，赐福山庄依法应在2014年7月9日前与陈思密签订书面劳动合同，赐福山庄一直未履行签订劳动合同的义务。中国农业银行金穗借记卡明细对账单显示陈思密2014年7－11月实发工资均在3770元／月至3780元／月之间，而赐福山庄未对陈思密的应发工资进行举证，依法应承担举证不能的不利后果，原审法院采信陈思密的主张，认定其工资为3800元／月。赐福山庄依法应向陈思密支付2014年7月9日至2015年2月10日期间未签订劳动合同的加付一倍工资26976.5元（3800元／月÷31天×23天＋3800元／月×6个月＋3800元／月÷28天×10天）。因双方对劳动关系解除的仲裁项无异议，原审法院确认陈思密与赐福山庄于2015年2月18日解除劳动关系。综上，赐福山庄的诉讼请求，于法无据，原

本案系劳动合同纠纷。虽然赐福山庄提交的入职申请表记载有陈思密入职时间、试用期、工种、工资标准及聘用期限，但未都具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，且赐福山庄亦确认该入职申请表中部分内容系其后期补写，补写的内容不能视为劳动者经协商的意思表示。该入职申请表不能视为劳动合同。陈思密于2014年6月9日入职，赐福山庄依法应在2014年7月9日前与陈思密签订书面劳动合同，赐福山庄一直未履行签订劳动合同的义务。中国农业银行金穗借记卡明细对账单显示陈思密2014年7－11月实发工资均在3770元／月至3780元／月之间，而赐福山庄未对陈思密的应发工资进行举证，依法应承担举证不能的不利后果

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第683号上诉人（原审原告）：中山火炬开发区赐福饮食山庄，住所地广东省中山市。代表人：黄岸娜。委托代理人：欧献强。被上诉人（原审被告）：陈思密，男，汉族，住广东省雷州市，公民身份号码×××0634。委托代理人：王振，广东卓正律师事务所律师。上诉人中山火炬开发区赐福饮食山庄（以下简称赐福山庄）与被上诉人陈思密劳动合同纠纷一案，不服广……