工伤保险待遇纠纷 （2021）苏12民终1814号

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案华南服务公司未为满淑清参加工伤保险，应由华南服务公司赔偿满淑清的工伤保险待遇损失。关于满淑清的损失，一审法院认定如下：1、一次性伤残补助金。满淑清劳动功能障碍程度被评定为九级，根据《工伤保险条例》规定其应享受的一次性伤残补助金应为9个月的本人工资，因满淑清本人工资低于职工受伤时统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，故华南服务公司应支付满淑清一次性伤残补助金为30119.42元（计算公式：5577.67元/月*60%*9个月）；2、停工留薪期工资。结合满淑清伤情及出院医嘱，酌情认定停工留薪期为7个月，按满淑清工资2300元/月计算停工留薪期工资为16100元；3、住院伙食补助费。满淑清共住院37天，按20元每天确定住院伙食补助费为740元；4、护理费。满淑清两次住院37天，根据其伤情酌情按100元每天确定住院期间护理费为3700元；4、医疗费。劳动仲裁委已将满淑清治疗产生的治疗费交由泰州市医疗保险管理中心海陵分中心审核，符合审核要

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案华南服务公司未为满淑清参加工伤保险，应由华南服务公司赔偿满淑清的工伤保险待遇损失。关于满淑清的损失，一审法院认定如下：1、一次性伤残补助金。满淑清劳动功能障碍程度被评定为九级，根据《工伤保险条例》规定其应享受的一次性伤残补助金应为9个月的本人工资，因满淑清本人工资低于职工受伤时统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，故华南服务公司应支付满淑清一次性伤残补助金为30119.42元（计算公式：5577.67元/月*60%*9个月）；2、停工留

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏12民终1814号上诉人（原审原告）：泰州华南后勤服务有限公司，统一社会信用代码9132120255022325XB，住所地江苏省泰州市迎春路210号。法定代表人：胡玉忠。被上诉人（原审被告）：满淑清，女，1962年6月10日生，汉族，住河南省宝丰县。委托诉讼代理人：陈小玉，男，1983年10月1日生，汉族，住江苏省江都市。系满淑清之子。上诉……