（2015）深中法劳终字第3485号

李海军与兴新华公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于李海军主张的被克扣的工资5500元，李海军确认，是指每天上午8点至上午12点待班期间的加班工资。兴新华公司则主张，上述期间属于正常上班时间，兴新华公司已经向李海军支付了正常工资，因此，李海军请求的加班工资没有法律依据。根据双方确认的事实，李海军每天的正常上班时间是上午8点至12点、下午1：30至下午5：30。因上午8点至12点是李海军正常上班时间的一部分，兴新华公司经向其支付了正常工资，且在（2014）深宝法公劳初字第173号民事案件中，一审法院已经根据李海军的主张以及其确认的考勤记录计算了全部加班工资，李海军再次请求兴新华公司向其支付上午8点至12点期间的加班工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于李海军主张的未签劳动合同的二倍工资6500元、解除劳动关系的经济补偿4000元、未支付解除劳动合同经济补偿金的赔偿金4000元和未提前一个月通知解除劳动合同的额外一个月的工资8000元，李海军的上述请求已经由（2014）深宝法公劳初字第173号民事判决和（2014）深中法劳终字第4300号民事判决处理，且已经发

李海军与兴新华公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于李海军主张的被克扣的工资5500元，李海军确认，是指每天上午8点至上午12点待班期间的加班工资。兴新华公司则主张，上述期间属于正常上班时间，兴新华公司已经向李海军支付了正常工资，因此，李海军请求的加班工资没有法律依据。根据双方确认的事实，李海军每天的正常上班时间是上午8点至12点、下午1：30至下午5：30。因上午8点至12点是李海军正常上班时间的一部分，兴新华公司经向其支付了正常工资，且在（2014）深宝法公劳初字第173号民事案件中，一审法院已经根据李海军的主张以及其确认的考勤记录计算了全部加班工资，李海军再次请求

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3485号上诉人（原审原告）李海军。被上诉人（原审被告）深圳市兴新华拉链科技有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处上村社区大东明工业区第2栋一、二楼，组织机构代码051500179。法定代表人王晓荣，总经理。委托代理人张桂雄，系该公司员工。委托代理人邹小虎，系该公司员工。上诉人李海军因与被上诉人深圳市兴新华拉链科技有限公司（以下……