行政确认 （2019）闽05行终403号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”以及泉政文﹝2014﹞176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》的规定，被上诉人晋江市人社局作为晋江市社会保险行政部门，具有履行其辖区内工伤认定的工作职权。《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中，上诉人公司员工王兴家、财务人员吴莉萍在晋江市人社局的调查笔录中明确陈述“廖海林是上诉人公司员工，目前从事学徒工一职，未签订劳动合同，廖海林工资按月计酬，月工资2700元”，结合廖海林在中国建设银行的工资交易明细等证据，可以证实廖海林系上诉人公司的印刷工，2018年4月24日上午9时许，其在该公司车间工作时，左上肢不慎被印刷机绞伤的事实。被上诉人晋江市人社局在调查核实后，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定原审第三人廖海林在工作时间和工作场所，因工作原因所受伤害为工伤，事实清楚、证据充分、适用法律法规正确。被上诉人在工伤认定阶段，履行了申请、受理

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”以及泉政文﹝2014﹞176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》的规定，被上诉人晋江市人社局作为晋江市社会保险行政部门，具有履行其辖区内工伤认定的工作职权。《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中，上诉人公司员工王兴家、财务人员吴莉萍在晋江市人社局的调查笔录中明确陈述“廖海林是上诉人公司员工，目前从事学徒工一职，未签订劳动合同，廖海林工资按月计酬，月工资2

福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽05行终403号 上诉人（原审原告）泉州唐泉塑料印刷包装有限公司，住所地福建省泉州市晋江市磁灶镇中国包装印刷产业（晋江）基地，统一社会信用代码91350582553220126K。 法定代表人林琼珠，该公司执行董事。 委托代理人林珍珠、陈适平，福建建达（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地福建省晋……