劳动争议 （2016）鲁02民终8049号

1、关于劳动关系问题。（1）劳动关系是否成立。我国法律规定，未签订书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，车延杰与华信公司青岛分公司均符合法律、法规规定的主体资格；劳动仲裁过程中伊利诺易包装（青岛）有限公司亦认可“车延杰是被申请人华信中安（北京）保安服务有限公司青岛分公司具体调配到其单位工作的，其与被申请人华信中安（北京）保安服务有限公司青岛分公司系外包关系，双方签订了保安服务合同”，说明车延杰受华信公司青岛分公司管理，其所从事的劳动是华信公司青岛分公司业务的组成部分；再结合庭审中车成爱、王信积、王海涛、车某提交的银行交易明细，可以证明华信公司青岛分公司按月向车延杰发放了劳动报酬，故法院认定华信公司青岛分公司与车延杰之间成立劳动关系。（2）劳动关系的具体时间：起始日期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方签订书面劳动合同的，可以依据劳动合同中载明的

1、关于劳动关系问题。（1）劳动关系是否成立。我国法律规定，未签订书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，车延杰与华信公司青岛分公司均符合法律、法规规定的主体资格；劳动仲裁过程中伊利诺易包装（青岛）有限公司亦认可“车延杰是被申请人华信中安（北京）保安服务有限公司青岛分公司具体调配到其单位工作的，其与被申请人华信中安（北京）保安服务有限公司青岛分公司系外包关系，双方签订

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终8049号上诉人（原审原告）:华信中安（北京）保安服务有限公司青岛分公司。负责人：卞雷，经理。委托诉讼代理人：牟赟，山东慧勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘杰，山东慧勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:车成爱。被上诉人（原审被告）:王信积。被上诉人（原审被告）:王海涛。被上诉人（原审被告）:车某。法定代理人王海涛。四被上诉人共同……