（2015）沈中民五终字第01718号

劳动者及用人单位的合法权益应受法律保护。劳动关系成立应具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提供的沈阳市急救中心院前出诊病例中明确记载急救的现场地址为沈河区罗马花园门卫室，且载明系ＸＸ杰的同事发现其躺在门卫室地上并呼救，原告主张ＸＸ杰系在小区门口发病由人搀扶至岗亭，该主张与出诊病例中的记载不一致，且原告未提供证据证明其主张。被告提供了录音资料，证明ＸＸ杰与原告存在劳动关系，且在工作期间突发疾病死亡。原告对录音证据的真实性有异议，认为录音证据可以后期制作、录音中的人身份无法确定。经法院询问后，原告向法院申请对录音资料进行司法鉴定，经本院委托，由沈阳市中级人民法院依法通过随机选定鉴定机构程序确定辽宁九州司法鉴定所为鉴定机构后，原告以无人负责及不能支付鉴定费用为由撤销了鉴定申请。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款的规定，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正

劳动者及用人单位的合法权益应受法律保护。劳动关系成立应具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提供的沈阳市急救中心院前出诊病例中明确记载急救的现场地址为沈河区罗马花园门卫室，且载明系ＸＸ杰的同事发现其躺在门卫室地上并呼救，原告主张ＸＸ杰系在小区门口发病由人搀扶至岗亭，该主张与出诊病例中的记载不一致，且原告未提供证据证明其主张。被告提供了录音资料，证明ＸＸ杰与原告存在劳动关系，且在工作期间突发疾病死亡。原告对录音证据

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第01718号上诉人（原审原告）：沈阳金盛物业管理有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：朱伟，该公司经理。委托代理人：刘善琨，该公司员工。委托代理人：王志诚，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王宇曦。委托代理人：孙智强，辽宁盛恒律师事务所律师。上诉人沈阳金盛物业管理有限公司因与被上诉人王宇曦劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民……