（2015）淮中民仲审字第00037号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院对申请撤销劳动争议仲裁裁决的，应就法律规定的六种情形对本案进行审查。即（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲迪公司以贾秀芹隐瞒离职手续办理表为由，申请撤销仲裁裁决，而离职手续办理表由中迪公司自行保管，并未在贾秀芹处。且中迪公司已于2015年4月3日书面通知贾秀芹，不再与其续签劳动合同，又与贾秀芹办理了离职手续，应为中迪公司与贾秀芹协商一致解除了劳动合同。而协商一致解除劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，中迪公司应当向贾秀芹支付经济补偿金。中迪公司申请撤销仲裁裁决的理由无事实和法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回中迪公司请求撤销淮安市淮安区劳动人事争议仲裁委员会淮劳人仲案字（2015）第211号仲裁裁决的申请。案件受理费400元，由中迪公司负担。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院对申请撤销劳动争议仲裁裁决的，应就法律规定的六种情形对本案进行审查。即（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲迪公司以贾秀芹隐瞒离职手续办理表为由，申请撤销仲裁裁决，而离职手续办理表由中迪公司自行保管，并未在贾秀芹处。且中迪公司已于2015年4月3日书面通知贾秀芹，不再与其续签劳动合同，又与贾秀芹办理了离职手续，应为中迪公司与贾秀芹协商一

江苏省淮安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）淮中民仲审字第00037号申请人（仲裁被申请人）江苏中迪供热技术有限公司，住所地淮安市淮安区经济开发区刘伶台8号。法定代表人刘银山，该公司董事长。委托代理人罗小丽，该公司员工。委托代理人刘振田，该公司员工。被申请人（仲裁申请人）贾秀芹，无业。委托代理人贾从飞，无业。申请人江苏中迪供热技术有限公司（以下简称中迪公司）因与被申请人贾秀芹劳动争议纠纷……