提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫15民终字600号

原告刘中英在被告单位工作时受伤，被告单位应当承担赔偿责任。原告在赔偿清单中主张每月误工费4000元，在庭审过程中陈述其每月工资是“平均3000多元，大概是三千五六元”，前后矛盾，且原告没有提供任何证据证明其收入标准，故对原告要求每月误工费4000元的诉求，本院不予支持，并依法采纳被告的意见，按上一年度农林牧副渔行业收入标准计算原告的误工损失。结合本案事实及原告诉求，原告的各项损失计算如下：医疗费3327.47元、护理费2386.8元［每年29041元（护理行业标准），每天79.56元计算，30天］、住院伙食补助费210元（7天×30元固定标准）、营养费600元（30天×20元固定标准）、误工费6264元（农、林、牧、渔业行业收入为25402元／年，每天69.6元，90天）、交通费300元（酌定）、残疾赔偿金48782.9元（24391.45×20年×0.1）、鉴定费1303.5元、精神抚慰金5000元，合计款68174.67元。原、被告之间形成了劳务关系的事实清楚，原告的损伤与其在工作中不小心、不注意安全防患有直接因果关系，应承担30%过错责任即20452.40元，被告承担70%的过错

原告刘中英在被告单位工作时受伤，被告单位应当承担赔偿责任。原告在赔偿清单中主张每月误工费4000元，在庭审过程中陈述其每月工资是“平均3000多元，大概是三千五六元”，前后矛盾，且原告没有提供任何证据证明其收入标准，故对原告要求每月误工费4000元的诉求，本院不予支持，并依法采纳被告的意见，按上一年度农林牧副渔行业收入标准计算原告的误工损失。结合本案事实及原告诉求，原告的各项损失计算如下：医疗费3327.47元、护理费2386.8元［每年29041元（护理行业标准），每天79.56元计算，30天］、住院伙食补助费210元（7天×30元固定标准）、营养费600元（30天×20元固定标准）、误工费

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫15民终字600号上诉人（原审被告）息县金龙农产品有限公司法定代表人谢建平，该公司总经理。委托代理人任涛，河南程钢律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘中英委托代理人黄世勤，息县“148”法律服务所法律工作者。上诉人息县金龙农产品有限公司因与被上诉人刘中英提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省息县人民法院（2015）息民初字第1872号民事判……