（2014）沪二中民三（民）终字第256号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，东鑫公司为柏颖缴纳社会保险费，并制作了工资清单，现东鑫公司诉称双方无劳动关系未提供充足证据予以佐证，故法院结合柏颖在仲裁时的诉称意见，据此确认双方自2012年3月1日至2013年3月10日期间存在劳动关系。同时，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，现东鑫公司未与柏颖签订劳动合同，应当支付柏颖自2012年4月1日至2013年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计38，500元（3，500元×11个月），自2013年3月1日起应当视为双方已订立无固定期限的劳动合同，故柏颖要求东鑫公司支付自2013年3月1日至同月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，于法无据，不予支持。柏颖无证据证明因未签订劳动合同而导致其离职，故其要求东鑫公司支付

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，东鑫公司为柏颖缴纳社会保险费，并制作了工资清单，现东鑫公司诉称双方无劳动关系未提供充足证据予以佐证，故法院结合柏颖在仲裁时的诉称意见，据此确认双方自2012年3月1日至2013年3月10日期间存在劳动关系。同时，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，现东

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第256号上诉人（原审原告）上海东鑫保安服务有限公司。法定代表人龚建飞。委托代理人陈文龙，北京颐合中鸿（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）柏颖。上诉人上海东鑫保安服务有限公司（以下简称东鑫公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2013）虹民四（民）初字第1793号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……