（2014）穗中法行终字第539号

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作；该条例第十条规定：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；……。”第十一条又规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况……。”因此，被告广州市番禺区人力资源和社会保障局依法有权处理原告毛建华对第三人广州市番禺区番华金银珠宝工艺厂第二十六车间的投诉。本案中，原告投诉第三人克扣其2012年9月份工资3200元，因第三人已通知原告领取该月工资，只是原告对原料损耗所扣数额有争议，而拒绝领取。至于原告主张第三人克扣1994年至2013年6月工资15000元的问题，因原告未能提供证据予以证实，《广东省工资支付条例》第五十五条规定：“劳动者与用人单位因工资支付数额发生争议的，应当按照劳动争议处理规定处理。”根据上述规定，如果原告认为第三人支付的工资

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作；该条例第十条规定：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；……。”第十一条又规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况……。”因此，被告广州市番禺区人力资源和社会保障局依法有权处理原告毛建华对第三人广州市番禺区番华金银珠宝工艺厂第二十六车间的

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第539号上诉人（原审原告）：毛建华，男，1971年5月3日出生，汉族，住广东省阳山县。委托代理人：万伟强，男，1984年7月4日出生，汉族，住贵州省正安县。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人力资源和社会保障局，住所地：。法定代表人：丘育定，职务：局长。委托代理人：李杰权、陈伟杰，该局工作人员。原审第三人：广州市番禺区番华金银珠宝……