（2013）贵民二终字第215号

1、关于原、被告签订的《劳动合同书》约定的合同期限如何确定的问题。根据“谁主张、谁举证”的原则，原告应就是否与被告签订《劳动合同书》及合同期限如何约定进行举证，但本案中根据原告在劳动仲裁程序中所提供的《劳动合同书》已经明确记载“固定期限：自2008年12月1日起至2012年11月30日止，共计24个月”，该条款中“2012年”后面的“2”字有明显改动过的痕迹。从常理理解，从2008年12月1日起至2010年11月30日止的合同期限才有可能共计24个月，不可能存在“2008年12月1日起至2012年11月30日止，共计24个月”的事实。原告对于该合同期限存在表述不一致而没有作出合理的解释，也没有提供相关证据予以证实，且原告在本案中所提供的《劳动合同书》主文内容均是打印体，该合同第2-3页的纸张颜色与合同其他纸张明显不同，也与其在劳动仲裁程序所提供的《劳动合同书》不一致，原告未能提供公司其他职工的《劳动合同书》予以印证其公司的合同样本均为打印体，故原告诉称在劳动仲裁程序中所提供《劳动合同书》为废弃的合同，合同期限至2012年11月30日止，证据不充足，理由不充分，不予支持。2、关于原告应否

1、关于原、被告签订的《劳动合同书》约定的合同期限如何确定的问题。根据“谁主张、谁举证”的原则，原告应就是否与被告签订《劳动合同书》及合同期限如何约定进行举证，但本案中根据原告在劳动仲裁程序中所提供的《劳动合同书》已经明确记载“固定期限：自2008年12月1日起至2012年11月30日止，共计24个月”，该条款中“2012年”后面的“2”字有明显改动过的痕迹。从常理理解，从2008年12月1日起至2010年11月30日止的合同期限才有可能共计24个月，不可能存在“2008年12月1日起至2012年11月30日止，共计24个月”的事实。原告对于该合同期限存在表述不一致而没有作出合理的解释，也没有

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）贵民二终字第215号上诉人（一审原告）广西远辰锰业有限公司，住所地桂平市××老虎岭。法定代表人丁永健。委托代理人陈忠发。被上诉人（一审被告）胡婷，女，住来宾市兴宾区××号。委托代理人张桂强。上诉人广西远辰锰业有限公司（以下简称远辰公司）因与被上诉人胡婷劳动争议纠纷一案，不服桂平市人民法院（2013）浔民初字第1234号民事判决，向本院提……