(2017)粤71行终1122号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定:“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”被告作为增城区的社会保险行政部门,有权作出本案工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;……”第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”本案中第三人段成见作为原告员工,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合上述规定的认定工伤情形,被告经调查认定第三人受到的伤害属于工伤事实清楚、适用法律正确、程序合法。关于原告否认与第三人存在劳动关系的的意见,原审法院认为,理赔协议内容及对周科模的调查笔录均能反映第三人系原告员工这一事实,原告以第三人与其不存在劳动关系为由要求撤销涉案工伤认定决定的主张缺乏充分的事实依据,对其主张原审法院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定,判决驳回原告国基建设集团有限公司的诉讼请求。上诉人国基建设集团有限公司不服原审判决
摘要
《工伤保险条例》第五条规定:“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”被告作为增城区的社会保险行政部门,有权作出本案工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;……”第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”本案中第三人段成见作为原告员工,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合上述规定的认定工伤情形,被告经调查认定第三人受到的伤害属于工伤事实清楚
正文(节选)
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书(2017)粤71行终1122号上诉人(原审原告):国基建设集团有限公司。住所地:山西省太原市旱西关街26号旱西关街**#商住楼***房。法定代表人:郭长林,总经理。委托代理人:陈玉冰,广东经国律师事务所律师。被上诉人(原审被告):广州市增城区人力资源和社会保障局。住所地:广东省广州市增城区荔城街挂绿路**号。法定代表人:许志忠,局长。委托代理人:朱共清,广东……