追索劳动报酬纠纷 （2019）黑1281民初2763号
裁判要旨
（一）案由问题。 本案的立案案由是劳动争议纠纷，但本案原告的诉讼请求为索要工资款，不涉及劳动关系其他争议，应视为拖欠劳动报酬争议，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，本案的案由应变更为追索劳动报酬纠纷。 （二）圣景公司应否给付杜建丰工资的问题。 杜建丰与圣景公司虽未签订劳动合同，但双方形成了事实劳动关系。 圣景公司应给付杜建丰劳动报酬。 圣景公司辩称杜建丰系姜洪福雇佣，工资应由姜洪福给付的反驳主张不能成立。 理由是，姜洪福系圣景公司聘用的工作人员，其雇佣杜建丰是代表圣景公司行使职权，是履行职务行为，不是其个人行为。 圣景公司亦未提供将小区物业承包给姜洪福的证据。 故圣景公司应承担给付剩余工资款的民事责任。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：黑龙江圣景大通房地产开发有限公司于本判决生效后十日内给付杜建丰工资款48,000.00元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5.00元，由黑
摘要
杜建丰与黑龙江圣景大通房地产开发有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省安达市人民法院民 事 判 决 书（2019）黑1281民初2763号原告：杜建丰，男，汉族，住安达市。 被告：黑龙江圣景大通房地产开发有限公司，住所地安达市。 法定代表人：王伟，职务经理。 原告杜建丰与被告黑龙江圣景大通房地产开发有限公司（以下简称圣景公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年8月2日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。 原告杜建丰与被告圣景公司法定代表人王伟……