建设工程施工合同纠纷 （2019）闽03民终2323号

鉴定机构“少算了自2012年1月20日至2012年12月2日（共计317天）的工资，应补充该部分工资按每人1170元计”，麒麟公司同意一审法院的上述计算方法，但一审法院认为“现场的技术和管理人员至少包括二人”，该认定有误。根据施工合同专用条款第4.5、4.6条约定，承包人派驻现场的主要岗位的技术和管理人员有8人，俗称“8大员”，鉴定机构亦是根据施工合同约定的技术和管理人员进行统计，因此聘用持证上岗管理人员的人数为8人。该部分人员的工资应为：1170元/月/人×953天÷30天×8人=297336元；4、施工工人遣散费用。本案工程施工过程中，发生了三次工人进场、撤场事件，双方于2017年11月15日出具的《确认单》中亦确认这一事实。鉴定机构仅对停工造成合同解除时需要停工通知发出后进行人员遣散所发生的遣散费作出鉴定，但本案实际情况并非如此，忽略了在合同解除通知发出前就已经发生工人进场施工遭到阻扰后撤场的事实，因此，遣散费应根据实际的撤场次数进行统计，施工工人遣散费应再增加计算两次，即50人×500元/人×2次=50000元；5、

鉴定机构“少算了自2012年1月20日至2012年12月2日（共计317天）的工资，应补充该部分工资按每人1170元计”，麒麟公司同意一审法院的上述计算方法，但一审法院认为“现场的技术和管理人员至少包括二人”，该认定有误。根据施工合同专用条款第4.5、4.6条约定，承包人派驻现场的主要岗位的技术和管理人员有8人，俗称“8大员”，鉴定机构亦是根据施工合同约定的技术和管理人员进行统计，因此聘用持证上岗管理人员的人数为8人。该部分人员的工资应为：1170元/月/人×953天÷30天×8人=297336元；4、施工工人遣散费用。本案工程施工过程中，发生了三次工人进

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽03民终2323号 上诉人（原审原告）：福建省麒麟建设工程集团有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区西陂镇龙岩大道**（龙岩商会大厦）****1503A（龙岩经济技术开发区A），统一社会信用代码913508007729420142。 法定代表人：陈兴强。 委托诉讼代理人：吴宇明，福建宽冉律师事务所执业律师，委托权限特别代理。 委托诉讼代理人：……