劳动合同纠纷 （2016）粤19民终2152号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人张国柱上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点：尚佳公司辞退张国柱的理由是否充分。尚佳公司提交的证据足以证明张国柱存在擅自离岗、上班睡觉、着装不规范等行为；张国柱对此不予认可，但未能提供证据予以反驳，因此，对其主张，本院不予采纳。张国柱在尚佳公司工作仅11天，即存在多次违反劳动纪律及公司规章制度的行为，尚佳公司以试用期不合格为由解除与张国柱的劳动关系，符合法律规定；张国柱关于尚佳公司违法解除劳动关系的上诉主张没有事实依据，本院不予采纳。综上所述，上诉人张国柱的上诉理由缺乏事实及法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张国柱负担（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　程春华审　判　员　　梁振彪代理审判员　　王　聪二〇一六年六月十六日书　记　员　　邝彩珍郭文美 搜索“”

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人张国柱上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点：尚佳公司辞退张国柱的理由是否充分。尚佳公司提交的证据足以证明张国柱存在擅自离岗、上班睡觉、着装不规范等行为；张国柱对此不予认可，但未能提供证据予以反驳，因此，对其主张，本院不予采纳。张国柱在尚佳公司工作仅11天，即存在多次违反劳动纪律及公司规章制度的行为，尚佳公司以试用期不合格为由解除与张国柱的劳动关系，符合法律规定；张国柱关于尚佳公司违法解除劳动关系的上诉主张没有事实依据，本院不予采纳。综上所述，上诉人张国柱的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终2152号上诉人（原审原告）：张国柱，男，汉族，住湖北省蕲春县，公民身份号码：×××3513。被上诉人（原审被告）：东莞市尚佳物业管理有限公司。住所地：广东省东莞市南城区新城市中心区东莞市。法定代表人：李美丽。委托代理人：李凯，公司员工。上诉人张国柱因与被上诉人东莞市尚佳物业管理有限公司（以下简称“尚佳公司”）劳动合同纠纷一案，不服广……