生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）沈中民一终字第1492号

本案争议的焦点是：1、张战雇程东生，由程东生驾驶自己家的四轮车到动迁现场拉砖头，每车50元，程东生与张战是雇佣关系还是承揽合同；2、程东生的经济损失，张战应否承担赔偿责任；3、聂海英已搬家，对其原住宅有无管理权，应否承担赔偿责任。雇佣关系中的雇员，即为雇主选任并在其监督下从事雇佣活动获取报酬的人员，雇佣关系分长期雇佣和短期雇佣，在雇佣关系中，通常是以月、日为前提，工作量不固定。本案张战雇车主开车主家的四轮车拉砖，每车50元，拉一车有一车的钱，这种合同关系符合承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果，并给付报酬的合同，具有以下法律特征：1、承揽合同的标是一定的工作成果；2、承揽合同的标的具有特殊性，即工作成果。本案的工作成果是程东生拉一车砖到张战家，张战付50元报酬；3、承揽合同是承揽人以自己的技术、设备和劳动独立完成工作的合同。本案程东生的技术是驾驶农用车，设备是程东生自己家的四轮车，结合装车的劳动完成工作量，拉到张战家一车，张战付50元。本案不是雇佣纠纷，而是承揽合同纠纷。程东生在承揽拉砖头的过程中，自己驾驶自己家的四轮车，在行驶中，

本案争议的焦点是：1、张战雇程东生，由程东生驾驶自己家的四轮车到动迁现场拉砖头，每车50元，程东生与张战是雇佣关系还是承揽合同；2、程东生的经济损失，张战应否承担赔偿责任；3、聂海英已搬家，对其原住宅有无管理权，应否承担赔偿责任。雇佣关系中的雇员，即为雇主选任并在其监督下从事雇佣活动获取报酬的人员，雇佣关系分长期雇佣和短期雇佣，在雇佣关系中，通常是以月、日为前提，工作量不固定。本案张战雇车主开车主家的四轮车拉砖，每车50元，拉一车有一车的钱，这种合同关系符合承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果，并给付报酬的合同，具有以下法律特征：1、承揽合

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民一终字第1492号上诉人（原审原告）程东生，男委托代理人张明水，辽宁诚铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）聂海英，男被上诉人（原审被告）张战，男上诉人程东生与被上诉人聂海英、张战健康权纠纷一案，辽宁省新民市人民法院于2015年6月15日作出（2015）新民民（三）初字261号民事判决。宣判后，上诉人程东生不服，向本院提起上诉。本院受理后……