（2013）深中法劳终字第1913、1914号

深圳市同华实业有限公司与谢蓉、吴国庆曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市同华实业有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市同华实业有限公司要求无需支付谢蓉、吴国庆加班工资差额的上诉请求。深圳市同华实业有限公司主张原审法院认定的谢蓉、吴国庆的基本工资中实际是每月工作28天的包月工资，但深圳市同华实业有限公司并未举证证明双方存在关于包月工资的约定，综合审查工资条上各个项目亦无法得出“标准D／H28”项与“工资”项必然存在对应关系的结论，在谢蓉、吴国庆不予认可且深圳市同华实业有限公司未提交其他有效证据相佐证的情况下，深圳市同华实业有限公司认为原审法院认定的谢蓉、吴国庆的基本工资中实际是每月工作28天的包月工资的主张理据不足，本院不予采信。原审法院判决深圳市同华实业有限公司支付谢蓉、吴国庆的加班工资差额并无不当，本院予以确认。关于深圳市同华实业有限公司要求无需支付谢蓉、吴国庆2012年7月1日至8月20日正常工作期间工资差额及吴国庆医疗期工资差额的上诉请求。深圳市同华实业有限公司未提交经谢蓉、吴国庆确认的工资表等工资支付凭证证明其已经支付了谢蓉、吴国庆以上期间的工资，依法应

深圳市同华实业有限公司与谢蓉、吴国庆曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市同华实业有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市同华实业有限公司要求无需支付谢蓉、吴国庆加班工资差额的上诉请求。深圳市同华实业有限公司主张原审法院认定的谢蓉、吴国庆的基本工资中实际是每月工作28天的包月工资，但深圳市同华实业有限公司并未举证证明双方存在关于包月工资的约定，综合审查工资条上各个项目亦无法得出“标准D／H28”项与“工资”项必然存在对应关系的结论，在谢蓉、吴国庆不予认可且深圳市同华实业有限公司未提交其他有效证据相佐证的情况下，深圳市同华实业有限公司认为原审法院认定的谢蓉、吴国庆的基本工资中

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1913、1914号上诉人（原审被告）深圳市同华实业有限公司，住所地深圳市××龙岗同乐新布村，组织机构代码745165977。法定代表人杜柏宏，董事。委托代理人朱述行，广东鹏星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢蓉，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址重庆市梁平县××拱桥街××号，身份证号码×××7222。（19……