（2015）柳市民三终字第294号

根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者应当享有休息休假的权利。以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。关于法定节假日及休息日加班工资的问题。美乐购超市认可一审法院查明的关于廖锦秀在法定节假日及休息日加班的天数的事实，且美乐购超市仅支付了法定节假日加班费200元，故一审法院根据廖锦秀的加班天数及月平均工资，并依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第（三）项规定的加班工资计算标准确定其法定节假日加班工资为834.5元及休息日加班工资为275.86元并无不当，本院依法予以维持。美乐购超市主张已足额支付了廖锦秀的法定节假日及休息日加班工资，但未能提交证据予以证明，故美乐购超市主张不应当支付上述加班工资的诉请缺乏事实和法律依据，本院不予采信。关于延时加班工资的问题。根据国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定确定，1995年5月1日起，我国标准工作时间调整为每日工作8小时，每周工

根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者应当享有休息休假的权利。以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。关于法定节假日及休息日加班工资的问题。美乐购超市认可一审法院查明的关于廖锦秀在法定节假日及休息日加班的天数的事实，且美乐购超市仅支付了法定节假日加班费200元，故一审法院根据廖锦秀的加班天数及月平均工资，并依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第（三）项规定的加班工资计算标准确定其法定节假

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第294号上诉人（一审原告）柳州市鱼峰区美乐购百货超市，住所地广西壮族自治区柳州市蝴蝶山路**号阳光花园**栋*******号*********号商铺。经营者韦罗界，委托代理人严雪，该超市职工。委托代理人黎国文，广西仙城律师事务所律师。被上诉人（一审被告）廖锦秀。委托代理人覃家强，广西至和律师事务所律师。上诉人柳州市鱼峰区美……