（2014）濮中法行终字第30号

国务院《工伤保险条例》的立法目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。本案濮阳县人力资源和社会保障局原审中提交的公安机关调查材料、濮阳县人力资源和社会保障局调查材料等证据，可以证明在工作时间、工作地点，吴金平在履行拉料工作职责过程中，与同事王进方因开关车间门的问题发生争执，后吴金平被王进方打伤，吴金平受伤与因履行拉料工作职责有一定的因果关系，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的应当认定工伤情形。濮阳市华翔光源材料有限公司上诉称吴金平与同事发生争执受到伤害与履行工作职责没有因果关系的理由没有事实根据。濮阳县人力资源和社会保障局认为吴金平与王进方因琐事发生争执，与履行工作职责无关联性的证据不足。综上，濮阳市华翔光源材料有限公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。原审判决撤销（2013）227号不予认定工伤决定，同时限期重新作出具体行政行为并无不当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费50元，由上诉人濮阳市华翔光源材料有限公司负担。

国务院《工伤保险条例》的立法目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。本案濮阳县人力资源和社会保障局原审中提交的公安机关调查材料、濮阳县人力资源和社会保障局调查材料等证据，可以证明在工作时间、工作地点，吴金平在履行拉料工作职责过程中，与同事王进方因开关车间门的问题发生争执，后吴金平被王进方打伤，吴金平受伤与因履行拉料工作职责有一定的因果关系，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的应当认定工伤情形。濮阳市华翔光源材料有限公司上诉称吴金平与同事发生争执受到伤害与履行工作职责没有因果关系的理由没有事实根据。濮阳

河南省濮阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）濮中法行终字第30号上诉人（原审第三人）濮阳市华翔光源材料有限公司。法定代表人孟祥茂，该公司总经理。委托代理人牛朝霞，河南长庚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴金平，男，1972年11月15日出生，汉族。委托代理人吉冠星，河南启点律师事务所律师。原审被告濮阳县人力资源和社会保障局。法定代表人李太俭，局长。委托代理人董彦军，河南董彦军律师事务……