劳动争议 （2014）晋市法民终字第598号

本案的争议焦点为：1、焦雪纲与郑州铁路局晋城车站之间是否存在劳动关系；2、郑州铁路局晋城车站是否应当支付焦雪纲双倍工资、经济补偿金、2004年7月到2007年12月的低于最低工资标准的工资、法定节假日和休息日的工资。针对上诉人的请求，结合本案证据，本院分别评判如下：上诉人郑州铁路局晋城车站称其与上诉人焦雪纲之间系承包关系，并非劳动关系，但上诉人郑州铁路局晋城车站并未提供其与上诉人焦雪纲之间存在承包关系的相关证据，且上诉人郑州铁路局晋城车站认可上诉人焦雪纲在其单位食堂从事炊事员工作，其有事需和上诉人郑州铁路局晋城车站请假，工资也由上诉人郑州铁路局晋城车站支付，故上诉人郑州铁路局晋城车站系用人单位，上诉人焦雪纲系劳动者，上诉人郑州铁路局晋城车站与上诉人焦雪纲之间存在劳动关系。上诉人郑州铁路局晋城车站作为用人单位未给上诉人焦雪纲办理并缴纳养老保险，现在无法补缴，上诉人焦雪纲要求支付其养老保险损失29207.64元，本院依法予以支持。上诉人郑州铁路局晋城车站作为用人单位虽然未按照2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》的规定与上诉人焦雪纲签订书面劳动合同，但依据《中华人民共和国劳动争

本案的争议焦点为：1、焦雪纲与郑州铁路局晋城车站之间是否存在劳动关系；2、郑州铁路局晋城车站是否应当支付焦雪纲双倍工资、经济补偿金、2004年7月到2007年12月的低于最低工资标准的工资、法定节假日和休息日的工资。针对上诉人的请求，结合本案证据，本院分别评判如下：上诉人郑州铁路局晋城车站称其与上诉人焦雪纲之间系承包关系，并非劳动关系，但上诉人郑州铁路局晋城车站并未提供其与上诉人焦雪纲之间存在承包关系的相关证据，且上诉人郑州铁路局晋城车站认可上诉人焦雪纲在其单位食堂从事炊事员工作，其有事需和上诉人郑州铁路局晋城车站请假，工资也由上诉人郑州铁路局晋城车站支付，故上诉人郑州铁路局晋城车站系用人单位

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）晋市法民终字第598号上诉人（原审原告）焦雪纲，男，1951年生，汉族，沁水县人。委托代理人闫巍巍，山西权康律师事务所律师。委托代理人李亚芬，山西本和律师事务所律师。上诉人（原审被告）郑州铁路局晋城车站，住所地：晋城市迎宾街。代表人薛立新，该站站长。委托代理人何礼刚，男，1960年生，汉族，该站法律顾问。委托代理人张研，女，1987年生，汉族，……