提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁08民终190号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。毕贞华作为朱玉海的雇主，对于朱玉海在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。华厦公司将北方园林文化景观建设项目施工基础、主体的模板、砼、钢筋、脚手架以及基础工程内的砌筑工程施工发包给没有资质的毕贞华，其对朱玉海的损害应与毕贞华承担连带赔偿责任。华厦公司、毕贞华主张朱玉海在雇佣活动中违反操作规程、存在过错，但并未提供充足的证据予以证实，一审法院不予采信。关于朱玉海受到的损失：1.医疗费22,971.30元，有医疗费发票予以证实，一审法院予以认定；2.误工费，因毕贞华认可朱玉海的工资为每天170元至240元，自受伤之日至定残前一日共计224天，170元/天×224天=38,080元；3.住院期间的护理费80元×4天=320元；4.住院伙食补助费30元×4天=120元；5.交通费，结合朱玉海受伤后就医情况，一审法院酌情支持500元；6.伤残赔偿金42,329元×17年×1

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。毕贞华作为朱玉海的雇主，对于朱玉海在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。华厦公司将北方园林文化景观建设项目施工基础、主体的模板、砼、钢筋、脚手架以及基础工程内的砌筑工程施工发包给没有资质的毕贞华，其对朱玉海的损害应与毕贞华承担连带赔偿责任。华厦公司、毕贞华主张朱玉海在雇佣活动中违反操作规程、存在过错，但并未提供充足的证据予以证实，一审法院不予采信。关于朱玉海受到的损失：

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终190号上诉人（原审被告）：毕贞华，男，1967年12月17日出生，汉族，住山东省曲阜市。委托诉讼代理人：徐登超，曲阜圣源法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：朱玉海，男，1957年10月4日出生，汉族，住山东省曲阜市。委托诉讼代理人：朱本礼，系朱玉海之子。原审被告：曲阜市华厦古建筑工程有限公司，住所地山东省曲阜市大沂河植物园，……