劳动争议 （2018）吉08民终57号
裁判要旨
本案争议的焦点是：1.原、被告之间是否存在劳动关系；2.被告要求原告补缴1987年5月至今的社会保险费用是否符合民事法律规定；3.被告要求原告给付2005年10月至2017年7月的生活费70500元（每月500元）是否应予支持。《企业职工奖惩条例》第十三条规定：“对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动部门备案。”本案中，四方农业公司对张百系吉林省监狱管理局镇赉分局原三监狱造纸厂的职工这一事实并无异议，从张百提供的档案看，张百确系原造纸厂职工。原三监狱并未与张百解除劳动关系，或者存在解除情形，但解除程序不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。据此规定，结合张百提供的证人证言（证人均系张百的同事，即四方农业公司的职工）以及双方当事人陈述，应认定原三监狱造纸厂的职工在政企改革分流后都归入四方农业公司，张百提供的档案原件也应在四方农业公司保管，张百与四方农业公司存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第一百条规
摘要
吉林省四方农业有限责任公司与张百劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉08民终57号上诉人（原审原告）：吉林省四方农业有限责任公司，住所地：镇赉县四方坨子。法定代表人：刘长权，该公司总经理。委托诉讼代理人：于长泳，男，1969年1月13日生，汉族，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：张百。现住辽宁省葫芦岛市。委托诉讼代理人：王强，吉林高军律师事务所律师。上诉人吉林省四方农业有限责任公司（以下简称四方农业公司）……