（2015）沪二中民三（民）终字第650号

民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。而劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。丁国庆1992年1月至2013年12月期间的社会保险费一直由案外人霍州煤电集团为其缴纳，丁国庆在太岳公司工作期间与霍州煤电集团之间的劳动关系并未解除，其与太岳公司存在的是非标准劳动关系，丁国庆、太岳公司约定由丁国庆全面负责该公司车队和仓库工作，太岳公司支付丁国庆月工资7，500元，丁国庆现主张其在2012年7月12日至2014年1月27日期间的双休日及法定节假日（上午8：30至9：00，下午5：00至7：30）都加班，但没有提供有效证据证明太岳公司存在安排其加班事实，原审法院对其主张不予采信。太岳公司主张丁国庆本案诉讼请求已超过时效及重复处理，原审法院亦不予采纳，丁国庆为太岳公司工作至2014年1月27日，对于本案请求则于2015年1月19日提起，故未超过仲裁时效。丁国庆主张其曾经提起的“支付加班费”的诉讼请求未包含本案时间段，原审法院予以认可。综上，丁国庆要求太岳公司支付2012年7月12日至2014年1月27日期间双休日超时加班工资41，379.31元及法定节假日超时加班工

民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。而劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。丁国庆1992年1月至2013年12月期间的社会保险费一直由案外人霍州煤电集团为其缴纳，丁国庆在太岳公司工作期间与霍州煤电集团之间的劳动关系并未解除，其与太岳公司存在的是非标准劳动关系，丁国庆、太岳公司约定由丁国庆全面负责该公司车队和仓库工作，太岳公司支付丁国庆月工资7，500元，丁国庆现主张其在2012年7月12日至2014年1月27日期间的双休日及法定节假日（上午8：30至9：00，下午5：00至7：30）都加班，但没有提供有效证据证明太岳公司存在安排其加班事实，原审法院对其主张不

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第650号上诉人（原审原告）丁国庆。被上诉人（原审被告）上海太岳国际物流有限公司。法定代表人张朝杰。委托代理人郑龙飞，上海川汇律师事务所律师。上诉人丁国庆因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2015）虹民四（民）初字第253号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人丁国庆，被上诉人上海……