提供劳务者受害责任纠纷 （2019）吉24民终1395号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”。本案中赵虎受雇于吴长州在从事雇佣活动中遭受人身损害,吴长州在赵虎提供劳务时，没有尽到安全保障义务，应当对赵虎的人身损害承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,依照民法通则第一百三十一条的规定,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任”。本案中，赵虎作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”。本案中赵虎受雇于吴长州在从事雇佣活动中遭受人身损害,吴长州在赵虎提供劳务时，没有尽到安全保障义务，应当对赵虎的人身损害承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉24民终1395号上诉人（原审原告）：赵虎，男，1979年2月26日出生，汉族，无职业，住吉林省敦化市。委托诉讼代理人：魏庆田，敦化市金成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吴长州，男，1961年9月25日出生，汉族，无职业，住吉林省敦化市。委托诉讼代理人：何永存，吉林敦诚律师事服务所律师。被上诉人（原审被告）：敦化市天域市……