工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第2403号

对于胡玲玲的停工留薪期工资问题，原审法院从保护工伤职工权益的角度出发，按照劳动合同约定的试用期期限、试用期期间及试用期满后对应的工资待遇，计算胡玲玲的停工留薪期工资并无不妥；对于一次性伤残就业补助金问题，因一次性伤残就业补助金系以劳动关系解除为支付前提，并因劳动关系解除而确定，故应适用劳动关系解除时的法律标准。本案中双方劳动关系2015年4月15日解除，天虹公司要求适用2015年6月1日之后的计发标准没有事实和法律依据。综上，原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人无锡市天虹电机配件有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陶志诚代理审判员　　王　倩代理审判员　　张朴田二〇一五年十二月八日书　记　员　　王嘉熙 关注

对于胡玲玲的停工留薪期工资问题，原审法院从保护工伤职工权益的角度出发，按照劳动合同约定的试用期期限、试用期期间及试用期满后对应的工资待遇，计算胡玲玲的停工留薪期工资并无不妥；对于一次性伤残就业补助金问题，因一次性伤残就业补助金系以劳动关系解除为支付前提，并因劳动关系解除而确定，故应适用劳动关系解除时的法律标准。本案中双方劳动关系2015年4月15日解除，天虹公司要求适用2015年6月1日之后的计发标准没有事实和法律依据。综上，原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人无锡市天虹电机

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2403号上诉人（原审被告）无锡市天虹电机配件有限公司。法定代表人张宝珍，该公司董事长。被上诉人（原审原告）胡玲玲。委托代理人张一青，江苏君诺律师事务所律师。上诉人无锡市天虹电机配件有限公司（以下简称天虹公司）因与被上诉人胡玲玲工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2015）锡滨民初字第01351号民事判决，向本院提起上诉。……