（2015）深中法劳终字第3633号

刘长勇与宝能公司曾存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。刘长勇上诉主张宝能公司解除与其的劳动合同关系违反法律规定，对此，本院认为，刘长勇在2014年5月28日向宝能公司邮寄了《关于﹤解除劳动合同通知书﹥的回复》，在该回复中刘长勇附了医院病假证明。根据刘长勇提交的病情证明单，记载的建议休息时段分别为2014年5月5日至11日、5月10日至23日、5月23日至6月5日、6月6日至12日、6月13日至26日、6月27日至7月10日、7月11日至24日。因此，刘长勇于2014年5月28日向宝能公司邮寄的病假证明单应为2014年5月22日出具的自5月23日至6月5日的证明单。即宝能公司知晓的刘长勇的病假应至2014年6月5日。刘长勇自此之后未再向宝能公司履行请假手续，并直至2014年6月29日才再次邮寄病假证明单。刘长勇上诉主张宝能公司关停了其内部的OA系统导致其无法履行请假手续，但宝能公司不予认，刘长勇亦未提交证据予以证明，而且即使OA系统被关闭，刘长勇依然可以通过信件等方式履行请假手续。因此，刘长勇的该项主张本院不予支持。宝能公司于2014年6月18日向刘长勇邮寄《变更劳动合同通知书

刘长勇与宝能公司曾存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。刘长勇上诉主张宝能公司解除与其的劳动合同关系违反法律规定，对此，本院认为，刘长勇在2014年5月28日向宝能公司邮寄了《关于﹤解除劳动合同通知书﹥的回复》，在该回复中刘长勇附了医院病假证明。根据刘长勇提交的病情证明单，记载的建议休息时段分别为2014年5月5日至11日、5月10日至23日、5月23日至6月5日、6月6日至12日、6月13日至26日、6月27日至7月10日、7月11日至24日。因此，刘长勇于2014年5月28日向宝能公司邮寄的病假证明单应为2014年5月22日出具的自5月23日至6月5日的证明单。即宝能公司知晓的刘长

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3633号上诉人（原审原告）刘长勇，男。委托代理人张险峰，广东国晖律师事务律师。被上诉人（原审被告）深圳市宝能投资集团有限公司。法定代表人姚振华，董事长。委托代理人余兴，男。委托代理人赵果，女。上诉人刘长勇因与被上诉人深圳市宝能投资集团有限公司（以下简称宝能公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2015）深罗法民……