确认劳动关系纠纷 （2014）唐民一终字第406号

原告迁西县富兴耐火材料厂在迁西县工商行政管理局登记注册，取得营业执照，有法定的用工主体资格。被告王秀林被原告招用后，在原告的管下从事有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的组成部分，双方之间形成了符合法律规定的劳动关系，被告王秀林与原告迁西县富兴耐火材料厂之间存在事实劳动关系。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决如下：被告王秀林与原告迁西县富兴耐火材料厂之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告迁西县富兴耐火材料厂承担。判后，迁西县富兴耐火材料厂不服提出上诉，其上诉主要理由：一审判决适用法律错误。上诉人与被上诉人之间形成的是劳务关系，双方的主体地位平等，应适用民法的调整，而不适用劳动法调整。故请求：依法撤销迁西县人民法院民事判决，改判双方不存在事实劳动关系或发回重审。被上诉人王秀林答辩称：一审判决认定事实清楚，证据充分，程序适当，适用法律准确，上诉人上诉理据不足，其上诉目的是拖延时间，恳请二审法院驳回上诉，维持原判。经审理查明，二审认定事实与原判认定事实相

原告迁西县富兴耐火材料厂在迁西县工商行政管理局登记注册，取得营业执照，有法定的用工主体资格。被告王秀林被原告招用后，在原告的管下从事有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的组成部分，双方之间形成了符合法律规定的劳动关系，被告王秀林与原告迁西县富兴耐火材料厂之间存在事实劳动关系。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决如下：被告王秀林与原告迁西县富兴耐火材料厂之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告迁西县富兴耐火材料厂承担。判后，迁西县富兴耐火材料厂不服提出上诉，其上

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第406号上诉人（原审原告）：迁西县富兴耐火材料厂，住所地：迁西县白庙子乡大桥北。法定代表人：吴玉敏，该厂厂长。委托代理人：赵丽敏，河北燕峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王秀林，农民。委托代理人：赵国斌，河北唐正律师事务所律师。上诉人迁西县富兴耐火材料厂因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省迁西县人民法院（2013）迁民初字第10……